Από την 1η Μαρτίου 2025, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, ολοκληρώνοντας την πιλοτική φάση που προηγήθηκε το τελευταίο εξάμηνο. Η μεταβατική αυτή περίοδος επέτρεψε στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις του συστήματος.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (ΔΕΚΟ), βιομηχανίες και το λιανεμπόριο. Με την επέκτασή της και στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης, το μέτρο θα καλύψει πλέον συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Με αυτή την πρωτοβουλία, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στοχεύει στην ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, την αποτροπή υπερβάσεων στο ωράριο, καθώς και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Επιπλέον, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας συμβάλλει στην αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και διευκολύνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.
Σημαντική αύξηση των υπερωριών
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα δεδομένα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» παρατηρείτε σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Ενδεικτικά, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου.
Συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
- στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021),
- στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021),
- στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023),
- στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023) και
- στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022)
